退職計画

退職電卓

  • 購読する

      退職後の計画の特別ガイドをダウンロードして、退職後の計画アイデアへの最新アップデートを入手

      退職後の計画レポート
      あなたのお名前:
      あなたのE-Mail:

      あなたのプライバシーは私達によって供給と安全である電子メールのマーケティングシステム



      記入項目(RSS)
      コメント(RSS)

      ソーシャルブックマーク
      それを好きですか? それを共有!
      それをブックマーク

    • グーグル
  • 翻訳する

      English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flag
      Japanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flagCroatian flag
      Danish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flag 
  • タグクラウド

    タグクラウド

  • ベストセラー



    401(k)は何ですか?


    警告:eval()を'Dコード(1):arsort()は、パラメータ1 / home/goldnet2/public_html/retirementzest/wp-content/plugins/wp-affiliate-pro.php(11)で与えられた配列、nullになることを期待:eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1) :eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1) :eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1) :eval()を'Dコード(1):eval()を' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()を'の661Dコード

    警告 :無効な引数が、/ home/goldnet2/public_html/retirementzest/wp-content/plugins/wp-affiliate-pro.php(11)内でforeach()のために提供:eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の' eval()を'Dコード(1):eval()を' Dコード(1)Dコード(1):eval()を'の668Dコード

    警告 :無効な引数が、/ home/goldnet2/public_html/retirementzest/wp-content/plugins/wp-affiliate-pro.php(11)内でforeach()のために提供:eval()を'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の'Dコード(1):eval()の' Dコード(1):eval()の' eval()を'Dコード(1):eval()を' Dコード(1)Dコード(1):eval()を'の697Dコード

    検索と財務退職貯蓄と計画に関する混乱と矛盾する情報が大量のふるい時、それはあなたが長期の401(k)に遭遇したことを非常に可能性があります。 それはスター·ウォーズサーガの最新のロボットであったが、問題の真実は、それが従業員と雇用者が同様にのために確保されている基金に貢献することができるように設計されている退職貯蓄プランのタイプであることであるかどうかは疑問に思っていることがありますあなたの将来の退職。

    多くの人々は彼らがして多くのオプションのミューチュアル·ファンドに投資するオプションを持っている彼らの401(k)ファンド、に税引前利益を投資しています。 あなたは、マネー·マーケット·アカウントから非常に積極的で危険な株式ポートフォリオに選択肢の広い配列は、これらの投資信託を見つける。 あなたは文字通り、この製品を活用していないあなたの未来の自己を強盗される401(k)プランのオプションを提供し、全国の多くの企業のいずれかの作業を行う場合。

    マッチング拠出、選択科目の貢献、および非選択的な貢献:401(k)プランへの貢献の3の一般的なタイプがあります。

    雇用者はこのファンドに向かって従業員が投資資金の所定量と一致すると、マッチング拠出は、従業員の観点から非常にいいです。 別の企業がマッチング拠出のために異なった量を提供します。 あなたの会社はあなたが401に投資するものの一定の割合(k)に一致しますあれば、彼らの申し出にそれらを取る必要があります。 これがその後の人生であなたの利益になるお金ですし、それを実行するためのくそ良いことなく、捨ててはいけません。

    選択科目の貢献は、税が給与から取り出される前にあなたが投資するお金です。 これは、課税の今日のレートでこれらの資金に所得税を払っていないことを意味します。 多くの人々は前提が真であることを保証はありませんけどあなたが退職時に低い税ブラケットになるということですので、これは良い計画であると考えています。 このお金は、このように、あなたは給与の形であなたの401(k)プランに投資するのではなく、家庭持って選出されていることを選挙の貢献の名前お金です。

    非選択的貢献は、雇用者預金その口座にお金があります。 ほとんどの場合では、現金ではなく、あなたの401(k)プランの投資としてお金を取ることを選ぶことはできません。

    あなたが指定した年のあなたの401(k)プランに投資することができますどのくらいの制限があります。 あなたは彼らが時間の経過とともに変更され、全国で増加して生活費として、そうすること継続するおそれがあるとして、実際の数字を取得するためにIRSに確認する必要があります。 一度あなたが "キャッチアップ"より良い退職に備えるために、あなたの計画への追加拠出を行うことが許可され、50歳に到達します。

    退職財政計画するためのオプションを勉強するときは慎重に彼らがこの努力に提供する支援のいずれかのタイプにあなたの雇用主を取って検討する必要があります。 彼らはあなたがそのお金を賭けることができ、あなたの退職に投資するファンドに一致するように提供している場合は、既に給与の彼らの計算で控除されています。 言い換えれば、彼らはあなたが別の方法で稼いだお金を与えている。 良いニュースは、時間が引退することを来るときあなたが道に沿って投資されているすべてのドルを鑑賞することができるということです。

    我々は、単に我々が引退するために必要となるお金を節約することを望むことができませんでした。 さらに投資が人口の大部分はトリッキーです。 このような理由から、それはあなたの貢献をマッチング雇用することによって、資金を増やすためのあらゆる機会を活用するための賢明な投資計画です。 最大の利益を取る彼らが一致し、あなたが真剣にあなたの現在の財務状況よりあなたの財政の将来が心配であれば、あなたの401(k)プランでは、毎年最大許容量を投資しています。

    button What is a 401(k)?

    退職関連記事


    応答を残しなさい