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    401K सेवानिवृत्ति योजना के व्यापक ज्ञान के बावजूद, कम फेडरल के बारे में पता कर रहे हैं 403b सेवानिवृत्ति योजना. 403b योजना कुछ आकर्षक क्षमता प्रदान करता है, और यदि सभी संभव पर निवेश किया जाना चाहिए है. ऐसे शिक्षकों, स्कूल कर्मियों और पुस्तकालयाध्यक्ष के रूप में सरकार श्रमिकों अक्सर 403b के तहत लाभ के लिए योग्य हैं. हालांकि पात्रता बदलता है, योजना आम तौर पर शिक्षा के क्षेत्र में उन की सहायता के उद्देश्य से है. कुछ nonprofits भी 403b योजना के अंतर्गत लाभ के लिए पात्र हैं.

    योजना की बारीकियों, जटिल हो सकता है, लेकिन कर छूट योजना का मुख्य आकर्षण के रूप में कार्य करता है. सभी एक 403b के लिए योगदान दिया सेवानिवृत्ति जब तक संघीय करों से मुक्त हैं. योगदान पर ही बनाया बचत के अलावा, कर भुगतान की कुल राशि भी कम है के रूप में अपने पूरे pretax आय कम हो जाएगा. यह योजना किसी भी संगठन है कि आईआरएस 501 (ग) कर (3) प्रावधान के तहत उत्तीर्ण में लोगों के बहुमत के लिए उपलब्ध है.

    नियोक्ता अपने कर्मचारियों के साथ एक समझौते के लिए अपनी आय का एक निश्चित राशि प्रत्येक पेचेक ले, यह उनके 403b सेवानिवृत्ति योजना के लिए अंकन बनाएँ. योगदान लगाया है, नहीं है और पेचेक के समग्र pretax आय भी कम है. Pretax आय में कटौती के बावजूद, FICA योगदान कम नहीं, वे 403b बिना होगा एक ही स्तर पर अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ छोड़ने हैं. योगदान एक निवेश खाते में दर्ज किया गया है, जहां कर्मचारी को चुनने के एक विक्रेता लौटने की एक न्यूनतम दर सुनिश्चित करेगा.

    सार्वभौमिक उपलब्धता खंड के साथ, एक 501C पात्र संगठन के कर्मचारियों के बहुमत का योगदान कर सकते हैं. 20 घंटे एक सप्ताह के तहत केवल उन, या पहले से ही एक सेवानिवृत्ति योजना में दाखिला लोगों की भागीदारी से इनकार किया जा सकता है. 403b की योजना के लिए वैकल्पिक deferral सीमा प्रति वर्ष 15,500 डॉलर, या मुआवजे की 100% है. deferral सीमा अगर नियोक्ता मिलान योगदान करता है उठाया जा सकता है, 46,000 डॉलर या मुआवजे के 100% (दो में से कम) टोपी बढ़ती.

    403b सेवानिवृत्ति योजना है कि हर पात्र कर्मचारी पर विचार करना चाहिए एक महान निवेश है. कर मुक्त योगदान अकेले 403b एक आकर्षक निवेश की योजना बनाता है. अपने नियोक्ता मिलान लाभ की पेशकश करना चाहिए, जो भी कारण निवेश बनाने शुरू के अधिक है. यदि आप अपने निवेश, अनुसंधान तय वार्षिकियां की सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं. एक निश्चित वार्षिकी कार्यक्रम के तहत अपने निवेश के लिए एक न्यूनतम वापसी की गारंटी है. डाक सेवानिवृत्ति भुगतान भी निर्धारित वार्षिकी बीमा प्रोग्राम द्वारा गारंटी दी जाती है.

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