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जब लोग युवा हैं, शब्द सेवानिवृत्ति ज्यादा चिंता की बात नहीं है. यह 20 या 30 साल दूर है और एक बहुत कुछ है कि समय के दौरान हो सकता है. यह कुछ है कि एक बाहर है कि थोड़ा सोचा दिया है फिसल जाता है.
कुछ कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को जल्दी सेवानिवृत्ति की पेशकश करते हैं. यहां तक कि अगर सेवानिवृत्ति की उम्र 65 पर आधिकारिक तौर पर है, वहाँ कुछ है जो अभी तक छोड़ने को तैयार नहीं हैं और न कुछ और के बजाय काम करेगा अन्य सुख कि जीवन के लिए प्रस्ताव का आनंद ले रहे हैं.
एक नौकरी या कुछ के लिए एक पेशा है क्या व्यक्ति समुदाय के एक सदस्य है. इससे व्यक्ति को दिया सेवा और एक हासिल की गई उपलब्धियों की संख्या के वर्षों के लिए महत्वपूर्ण लगता है. ये बातें है कि कुछ लोग जो हार्ड सेवानिवृत्ति स्वीकार करने के लिए बनाता है पर पकड़ रहे हैं.
मनोवैज्ञानिक प्रभाव यह कोई है जो एक तेजी से paced दुनिया में रहता है एक जीवन है कि एक अधिक इत्मीनान से गति में है को समायोजित करने के लिए कठिन बना देता है. के लिए बहुत लंबे समय तक काम करने के बाद अवकाश के कुछ रूपों परिवार और दोस्तों के साथ अधिक समय खर्च, गोल्फ खेल रहा है या दुनिया के आसपास मंडरा द्वारा किया जा सकता है.
एक अन्य कारण शायद वह व्यक्ति है जो अभी भी है तो बस सही समय या पैकेज है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को दे देंगे के लिए इंतज़ार कर रहे कार्यरत है. इस तरह के मुद्दों कर रहे हैं कि क्या है या नहीं सेवानिवृत्ति पैकेज की पेशकश की जा रही है कि अनुमानित आय की तुलना में अधिक है अगर एक कार्यरत रहता है या यदि सेवानिवृत्ति निधि तुरंत इस्तेमाल किया जा सकता है एक बार यह दिया गया है.
कुछ लोगों को और अधिक बस कंपनी है? जल्दी सेवानिवृत्ति योजना को स्वीकार करने से सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु के लिए इंतजार कर प्राप्त कर सकते हैं. बचत के बजाय, एक forfeiting अंत सकता है और योजना के लिए अतिरिक्त योगदान करने के अवसर पर बाहर याद आती है.
जो न अभी तक रिटायर चाहते हैं लोग भी चिंतित हैं अगर कंपनी द्वारा दिए गए प्रस्ताव सेवानिवृत्ति के बाद चिकित्सा बीमा शामिल है. यह है क्योंकि चिकित्सा नहीं शुरू तक एक 65 साल की उम्र तक पहुँच गया है और हो रही निजी बीमा की लागत महंगी है.
वहाँ रहने के लिए अगर एक सेवानिवृत्ति की पेशकश की मेज पर है तय करने में जोखिम भी हैं. व्यवसाय अच्छी तरह से नहीं कर रही कंपनी बंद कार्यकर्ताओं रखना करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं या भी एक स्थान के अतिरेक के कारण समाप्त कर दिया है.
सबसे महत्वपूर्ण कारण है कि कुछ कर्मचारियों को अभी भी रहना पड़ता है कि उम्र की परवाह किए बिना, एक दृढ़ विश्वास है कि एक अभी भी काम पर और अधिक किया जा रहा है कर सकते हैं.
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