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    403b सेवानिवृत्ति योजना


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    401K सेवानिवृत्ति योजना के व्यापक ज्ञान के बावजूद कम संघीय 403b सेवानिवृत्ति योजना के बारे में पता कर रहे हैं. 403b सेवानिवृत्ति योजना कुछ आकर्षक क्षमता प्रदान करता है, और यदि सभी संभव में निवेश किया जाना चाहिए. शिक्षकों, स्कूल कर्मियों, और पुस्तकालय के रूप में सरकार के कर्मचारियों अक्सर 403b के तहत लाभ के लिए पात्र हैं. हालांकि पात्रता बदलता है, योजना आमतौर पर शिक्षा के क्षेत्र में उन की सहायता के उद्देश्य से है. कुछ nonprofits भी है 403b सेवानिवृत्ति योजना के तहत लाभ के लिए पात्र हैं.

    योजना का ब्यौरा जटिल हैं, लेकिन कर छूट योजना का मुख्य आकर्षण के रूप में कार्य करता है. सभी एक 403b के लिए किए गए योगदान सेवानिवृत्ति तक संघीय करों से मुक्त कर रहे हैं. निवेश ही पर बना बचत के अलावा, कर भुगतान की कुल राशि भी कम है, के रूप में अपने पूरे pretax आय कम हो जाएगा. यह योजना लगभग किसी भी संगठन है कि आईआरएस 501 (ग) (3) कर प्रावधान के तहत उत्तीर्ण में सभी श्रमिकों के लिए उपलब्ध है.

    नियोक्ता अपने कर्मचारियों के साथ एक समझौते के बाहर उनकी आय प्रत्येक पेचेक के एक सेट राशि ले, यह उनके 403b सेवानिवृत्ति योजना के लिए निवारक बनाते हैं. योगदान लगाया है, नहीं है और पेचेक की कुल pretax आय भी कम हो जाता है. Pretax आय में कटौती के बावजूद, FICA योगदान कम नहीं वे 403b बिना होगा एक ही स्तर पर अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ जा रहे हैं. योगदान एक निवेश खाते में दर्ज किया गया है, जहां कर्मचारी को चुनने के एक विक्रेता एक निश्चित वापसी की दर सुनिश्चित करेगा.

    सार्वभौमिक उपलब्धता खंड के अधीन एक 501C पात्र संगठन के अधिकांश कर्मचारियों को निवेश कर सकते हैं. 20 घंटे एक सप्ताह के तहत केवल उन, या पहले से ही एक में दाखिला उन 403b सेवानिवृत्ति योजना की भागीदारी से वंचित किया जा सकता है. 403b योजना के लिए वैकल्पिक deferral सीमा प्रति वर्ष 15,500 डॉलर, या मुआवजे के 100% है. आस्थगन सीमा अगर नियोक्ता मिलान योगदान देता है, $ +४६,००० या मुआवजे के 100% (दो में से कम) के लिए टोपी बढ़ती उठाया जा सकता है.

    403b सेवानिवृत्ति योजना है कि हर पात्र कर्मचारी पर विचार करना चाहिए महान निवेश कर रहे हैं. कर deferral अकेले स्थिति 403b एक आकर्षक निवेश योजना बनाता है. अपने नियोक्ता मिलान लाभ की पेशकश करनी चाहिए, कि सभी को और अधिक योगदान कर शुरू कारण है. यदि आप अपने निवेश की सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं, तय वार्षिकियां में की जाँच करें. एक निश्चित वार्षिकी कार्यक्रम के अंतर्गत, आपके निवेश के लिए एक न्यूनतम वापसी की गारंटी है. मासिक सेवानिवृत्ति भुगतान भी निर्धारित वार्षिकी बीमा कार्यक्रमों के द्वारा की गारंटी है.

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