Retirement Plans Up in the Air? Gezwungen, Ihre Retirement Funds Supplement?
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Risiken im Zusammenhang mit Retirement Assoziierte
Wenn Sie ein Mitglied der sind "Baby Boomers", du bist wahrscheinlich sich ernsthaft Gedanken um die Unterbrechung der Arbeit, wenn Sie nicht bereits im Ruhestand - und wenn Sie schon im Ruhestand sind, sind Sie wahrscheinlich fragen, wenn Sie gehst der Lage sein, bleiben im Ruhestand.
Die heutige rezessiven Wirtschaft verschärft den Ruhestand Frage stark durch die Erhöhung der nach der Pensionierung damit verbundenen Risiken:
1. Die Lebenserwartung ist erweitert worden
Die Menschen sind mehr als ihre Eltern leben. Zum Beispiel im Jahr 1970 einen 60 Jahre alten Mannes hätte eine Lebenserwartung von weiteren 16,2 Jahre, aber bis zum Jahr 2008 seine Lebenserwartung auf 20 Jahre des Lebens erstreckte.
Also, wie ist der Baby-Boomer gehen, um es sich leisten, für die Prämie 3,8 Jahre zahlen? Es gibt nur wenige wahrscheinliche Reaktion:
> Erhöhung pre-Altersvorsorge
> Mehr Arbeit
> Mit mit Kindern leben
> Es erwartet Sie eine verminderte Lebensqualität
2. Spiralförmig Kosten im Gesundheitswesen
Vorhersage und Planung nach Möglichkeiten, seine medizinische Versorgung zu decken sind einige der schwierigsten, vor allem, weil Anforderungen so personenbezogen sind, mit den Anforderungen unterschiedlicher erheblich zwischen den Eheleuten. Langzeitpflege Bedürfnisse sind noch schwerer zu prognostizieren und zu finanzieren.
Eine Rate, die höher als das Wachstum in Familieneinkommen - Medizinische Kosten sind mit einer Rate von mehr als 5% (inflationsbereinigt) für die letzten 15 Jahre gewachsen. Medicare Kosten werden voraussichtlich ebenfalls steigen.
3. Regierung Maßnahmen können Auswirkungen Retirement Benefits & Supplemental Programme
Es wurde weithin berichtet, dass die Kosten der wichtigsten sozialen Programme (zB Social Security, Medicare und Medicaid) wächst schneller als andere Teile der Wirtschaft, und einige Experten fordern die langfristige Machbarkeit dieser Programme aufgrund der kumulativen Wirkung einer höheren Lebenserwartung, Größe der Boomer Bevölkerung und steigende Kosten im Gesundheitswesen im Allgemeinen.
Ferner werden aktuelle Fragen zur Fortsetzung der Krankenversicherung in den Ruhestand, und zu welchem Leistungsniveau, weit verbreitet in der heutigen Wirtschaft - und diese Fragen werden durch die Umstrukturierungen auftreten, vor allem bei der Automobilindustrie angeheizt.
Wir sind immer noch Zeugen einer Menge Diskussionen über ein nationales Gesundheitssystem Programm - aber solche Debatten sind seit Jahrzehnten aktiv ist, mit wenigen Ergebnisse dieser Bemühungen zeigen. Obwohl Präsident Obama werden, was eine nationale Gesundheits-Initiative in diesem Jahr erwarten die meisten Menschen Congress zu viel Opposition vorhanden ist (obwohl vielleicht wird es ein bisschen einfacher geworden, dass der Senat bald begrüßen ihren 60. Demokratische Senator).
Die meisten Leute denken, dass Senioren über 55 Jahren durch Kürzungen in dieser Anspruch Programme befreit werden, aber Beibehaltung der vollen Abdeckung für sie ist ein zweischneidiges Schwert - damit erhöht sich die Wahrscheinlichkeit eines neuen Mehrwertsteuer, die letztlich in den Ruhestand würde hinzufügen Steuerbelastungen.
4. Manchmal One Retirement Datum diktiert wird, und nicht frei wählbar
Laut einer 2004 Health and Retirement Survey (HRS), sind 37% der Senior gezwungen, sich zurückzuziehen. Dies kann aufgrund der schlechten gesundheitlichen oder wirtschaftlichen Abschwung, etc. auftreten
5. 401Ks Haben dezimiert worden
Hat Ihr 401k und andere Vorsorge nehmen einen großen Hit mit dem Aktienmarkt Kernschmelze im letzten Jahr? Meins hat. Viele Menschen sahen ihre 401k und anderen Börsen-Konten nehmen zu 50% Hit, der geführt, dass viele Comedians, um sie "201k" umbenennen muss. Für viele Menschen, ihre 401k den größten Teil ihrer Altersvorsorge war, so dass diese Börsen Kernschmelze hat wirklich ihre Altersvorsorge beschädigt.
Humpty Dumpty wurde kein Retirement Expert
Aber es gibt auch gute Nachrichten. Zum Glück kann man reparieren gebrochen "Nest Egg".
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Eine Studie von Butrica, Smith und Steuerle (2006) angegeben, dass die Arbeit nur ein (1) weiteres Jahr kann jährliche Renteneinkommen um 9% steigern, während der Arbeit nur fünf (5) weitere Jahre kann eine zusätzliche 56% jährliche Renteneinkommen zu generieren.
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